ตั้งแต่นั้นมา สายการบินได้สานต่อประเพณีนี้มาเป็นเวลาสี่ทศวรรษครึ่งด้วย ตัวเลขล่าสุดในปี 2018 นับเป็นเวลากว่า 40 ปีที่บริษัทได้มอบสิทธิพิเศษนี้ให้แก่พนักงาน

Greg Muccio ผู้อำนวยการด้านการจัดหา Talent Acquisition ของ Southwest Airlines บอก Travel + พักผ่อน

นอกจากมัน แผนการแบ่งปันผลกำไร นอกจากนี้ Southwest Airlines ยังเสนอแผน 401(k) ที่แข็งแกร่ง ซึ่งรวมถึงการจับคู่เงินดอลลาร์ต่อดอลลาร์สำหรับพนักงานที่มีช่วงเงินเดือนที่มีสิทธิ์ระหว่าง 8.3 ถึง 9.3 เปอร์เซ็นต์

หากคุณรวบรวมส่วนแบ่งผลกำไรและข้อเสนอ 401 (k) ทุก ๆ ปีในช่วงสามถึงสี่ปีที่ผ่านมาฉันมีโอกาสคืนเงินเดือน 20 เปอร์เซ็นต์ในรูปแบบนี้ Muccio กล่าว นั่นคือเงินเดือนพิเศษระหว่างเดือนครึ่งถึงสองเดือน

พนักงานยังสามารถเลือกจาก a ตัวเลือกความคุ้มครองด้านสุขภาพที่หลากหลาย ด้วยตัวเลือกทางการแพทย์ที่มีตั้งแต่ PPO ไปจนถึงแผนหักลดหย่อนได้สูง ในขณะที่แผนการซื้อหุ้นอนุญาตให้ซื้อหุ้นสามัญในภาคตะวันตกเฉียงใต้ได้ในราคาส่วนลด 10 เปอร์เซ็นต์

สิทธิประโยชน์ด้านการเดินทางประกอบด้วยวัน PTO อย่างน้อยสามสัปดาห์ภายในปีแรกของการจ้างงาน และความสามารถของทั้งพนักงานและผู้อยู่ในความอุปการะที่มีสิทธิ์สามารถบินกับสายการบินได้ฟรีมากเท่าที่ต้องการ

ที่เกี่ยวข้อง: CEO ของ Southwest เพิ่งทำความรู้สึกเกี่ยวกับเศรษฐกิจขั้นพื้นฐานและค่าธรรมเนียมกระเป๋าที่เช็คอินได้อย่างชัดเจน

พนักงาน& ผู้ปกครองยังสามารถบินกับสายการบินได้ฟรี ในขณะที่สิทธิพิเศษยังรวมถึงส่วนลดมากมายสำหรับตั๋วของสายการบินบางสายการบิน แพ็คเกจรถเช่า และการจองโรงแรม

เมื่อพูดถึงการได้ตำแหน่งในสายการบิน มีคุณลักษณะเฉพาะที่พวกเขามองหาในตัวพนักงาน

เราเรียกมันว่าการใช้ชีวิตแบบตะวันตกเฉียงใต้ แต่ผู้คนที่มีจิตวิญญาณของนักรบ หัวใจของผู้รับใช้ และทัศนคติที่รักความสนุกสนาน Muccio อธิบาย

คำถามสัมภาษณ์และการอภิปรายส่วนใหญ่เป็นแรงจูงใจ โดยผู้สัมภาษณ์จะถามผู้สมัครถึงเหตุผลว่าทำไมพวกเขาถึงทำบางสิ่ง ไม่ว่าจะเป็นการออกจากงานก่อนหน้าหรือสมัครงานปัจจุบัน

ผู้สมัครสามารถคาดหวังได้จากคำถามเชิงพฤติกรรมร่วมกัน เช่น วิธีที่พวกเขาจัดการกับลูกค้าที่ไม่พอใจเมื่อต้องเผชิญกับตำแหน่งที่ลูกค้าต้องเผชิญ เช่น การทำงานเป็นพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินหรือที่ศูนย์บริการ

พวกเขาจะถูกถามด้วยว่าพวกเขาจัดการกับสถานการณ์นอกเหนือการควบคุมได้อย่างไร เนื่องจากพวกเขาจะพบว่าพวกเขาไม่สามารถควบคุมสภาพอากาศได้เมื่อทำงานในตำแหน่งต่างๆ เช่น เจ้าหน้าที่เฝ้าประตู

การสัมภาษณ์ซึ่งใช้น้ำเสียงในการสนทนานั้นรวมถึงคำถามเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีมจำนวนมาก

ตำแหน่งงานของบริษัทเกือบ 60 เปอร์เซ็นต์ไม่ต้องการการศึกษาระดับวิทยาลัย รวมถึงตำแหน่งส่วนใหญ่นอกสนามบิน

สายการบินยังมีแนวโน้มที่จะให้ข้อเสนอเต็มเวลาแก่นักศึกษาฝึกงานประมาณหนึ่งในสามด้วย โครงการฝึกงานในวิทยาลัย ที่อนุญาตให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทำงานที่สำนักงานใหญ่ของสายการบินหรือที่สนามบินในเมืองต่างๆ เช่น ชิคาโก เดนเวอร์ และฮูสตัน

พวกเขายังเสนอกิจกรรมการพัฒนากำลังคนในชั้นอนุบาลถึงชั้นประถมศึกษาปีที่ 12 รวมถึงวันการบินและค่ายฤดูร้อนสำหรับเด็กของพนักงานที่สนใจเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสายการบิน

แต่ผลประโยชน์ทั้งหมดที่มาพร้อมกับการทำงานให้กับบริษัทนั้น สิ่งที่ดีที่สุดอาจเป็นวัฒนธรรมที่ผู้คนสามารถคาดหวังได้ในแต่ละวัน

ของจริงดีกว่าสิ่งที่คุณเคยอ่าน มันสนุกมากเพราะคุณจะเดินเข้าไปหาใครสักคนและผู้คนจะโบกมือทักทาย และพวกเขาคิดว่า 'ว้าว คุณต้องรู้จักคนมากมายที่นี่จริงๆ แต่ฉันไม่รู้จัก มุชชิโอกล่าว

แค่เรายิ้มและทักทายกัน และคุณได้รับอนุญาตให้ทำเช่นนั้น…คุณได้รับอนุญาตให้สนุกกับงานของคุณและนำความสนุกของบุคลิกภาพมาสู่สิ่งที่คุณทำที่นี่ Muccio กล่าวถึงสายการบิน&apos สภาพแวดล้อมในการทำงาน

สำหรับผู้ที่สนใจสำรวจ อาชีพกับ Southwest Airlines , Muccio จะพูดในวันที่ 27 กุมภาพันธ์ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของงาน Glassdoor's Best Place to Work Live โดยมี สตรีมสดฟรี พร้อมรับฟังได้จากที่บ้าน